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      人才发展
      人才战略
      坚持“人才强企”战略,注重各类各层人才的引进和培养,努力为员工创造良好的工作环境和激励机制,科学引导员工建立职业生涯发展规划,确立员工职业生涯与公司发展相统一的晋升体系,促进员工不断成长和持续发展。
      职业发展
      包括纵向的职级晋升和横向的跨序列拓展。通过纵、横向的发展,丰富员工职业发展路径,使员工获得更多的发展机会。
      福利待遇
      五险一金、员工培训、文体活动、定期体检、带薪年假。
      员工风采
      招聘职位
      机器视觉开发高级工程师
      岗位职责:

      1. 负责/参与物流装备相关的机器视觉目标检测和分类、文字识别(OCR)等方向的前沿技术的研发,进行视觉系统软硬件选型和搭建;
      2. 负责基于深度学习的图像视觉算法部署SDK的设计、开发和服务封装,基于深度学习框架加速及优化和维护,协助项目经理解决软件开发中遇到的问题,以及重点/难点技术攻关;
      3. 根据公司技术文档规范,编写相应的技术文档;做好项目文档归档工作。

      具体岗位要求请在“智联招聘”、“前程无忧”获取更多。

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      简历请投:zhaopin@hk-mbc.com
      联系人:曹老师、楼老师
      联系方式:021-52666129

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      电控设计工程师
      岗位职责:

      1.负责自动化设备 PLC 程序开发及配套上位机、人机界面等开发;
      2.负责自动化设备或系统的调试;
      3.负责研发项目实施、产品转化;
      4.负责研发项目相关资料的整理。

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